دانلود فایل: مبانی نظری عدالت سازمانی و عدالت

هم اکنون فایل با مشخصه ی مبانی نظری عدالت سازمانی و عدالت آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.
کلمات کلیدی:عدالت سازمانی و عدالت ,مبانی نظری عدالت سازمانی و عدالت (فصل دوم تحقیق),مبانی نظری عدالت سازمانی و عدالت

(فصل دوم تحقیق)


مشخصات این متغیر:

منابع: دارد

پژوهش های داخلی و خارجی: دارد

کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی

نوع فایل:wordوقابل ویرایش

عدالت سازمانی

- مقدمه

در ادبیات سازمان و مدیریت، واژه عدالت ابتدا توسط گرین برگ[1] (1987) بکار گرفته شد. به نظر گرین برگ عدالت با ادراک و تلقی کارکنان از انصاف کاری مرتبط است. گرین این واژه را برای تشریح و تفسیر نقش انصاف در محیط کاری بکار برده است. طبقه بندی هایی که اغلب در گذشته برای عدالت مطرح می شدند در بردارنده دو بعد عدالت توزیعی و عدالت رویه ای بودند. در سال 1986 بعد سومی توسط بیس و مواگ[2] تحت عنوان عدالت مراوده ای معرفی گردید. به طور کلی می توان گفت پس از سال 1990 فصل جدیدی از مطالعات در مورد عدالت سازمانی آغاز شد که نتیجه آن شناخت سه نوع عدالت توزیعی، رویه ای و مراوده ای بود. کالکویت[3] در سال (2001) عدالت مراوده ای را به دو بعد مجزا تقسیم نمود و آن دو بعد را عدالت بین فردی و عدالت اطلاعاتی نامید (یعقوبی و همکاران، 1392: 33-34). تحقیقات بر روی عدالت سازمانی بعنوان ادراک افراد از رعایت انصاف در سازمان، اساسا بر دو عامل استوار است: افراد چگونه درک می کنند که در سازمان عدالت رعایت می شود؛ و پیامدهای چنین ادراکی چه می تواند باشد. بالا بودن عدالت سازمانی به این معناست که افراد درون سازمان به این درک رسیده اند که آنچه را که شایسته آن هستند، دریافت می کنند (ورودی آنها به سازمان با آنچه که آنها از سازمان دریافت می کنند، متناسب است)، قوانین وضع شده برای آنها منصفانه است، و سایر افراد بویژه سرپرستانشان با آنها با عدالت رفتار می کنند (سرپرستان قابل اعتماد و قابل احترام هستند) (الووینو و همکاران[4]، 2013: 40).

-عدالت

عدالت یا انصاف، مفهومی که در تحقیقات سازمانی بسیار مورد مطالعه قرار گرفته است، پایه و اساس انواع روابط و مبادلات اقتصادی و اجتماعی است. در بحث سازمانی، ضرورت حفظ قدرت رقابت، سازمانها را وادار کرده تا وارد روابط بلندمدت شوند. رعایت انصاف و عدالت بحث مهمی در روابط بلندمدت محسوب می شود چرا که دو شریک نیازمند همکاری در برخی زمینه ها و استفاده از توانایی ها و منابع مالی یکدیگر جهت دستیابی به اهداف و منافع متقابل هستند. عدم رعایت عدالت ممکن است به این روابط آسیب زده و یا به آن خاتمه بخشد (لیو و همکاران[5]، 2012: 355)


ادامه مطلب و دریافت فایل

پاورپوینت اصول برنامه ریزی و ساخت مجتمع های فرهنگی:اصول برنامه ریزی و ساخت مجتمع های فرهنگی,پاورپوینت اصول برنامه ریزی و ساخت مجتمع های فرهنگی,دانلود پاورپوینت اصول برنامه ریزی و ساخت مجتمع های فرهنگی ,ساخت مجتمع های فرهنگی,پاورپوینت ساخت مجتمع های فرهنگی,دانلود پاورپوینت ساخت مجتمع های فرهنگی,پاورپوینت اصول ساخت مجتمع های فرهنگی,پاورپوینت اصول ساخت مجتمع های فرهنگی,دانلود پاورپوینت اصول س

بررسی سیستم های ردیابی مسیر خورشید (SOLAR TRACKING) و پتانسیل استفاده از آنها در پنل های خورشیدی:سیستم های ردیابی مسیر خورشید ,SOLAR TRACKING,پنل های خورشیدی,انرژی خورشیدی,پروژه,پزوهش,جزوه,مقاله,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پزوهش,دانلود جزوه,دانلود مقاله,دانلود تحقیق

پاورپوینت معرفی شغل چشم پزشک:پاورپوینت در مورد شغل چشم پزشک,پاورپوینت در رابطه با شغل چشم پزشک,پاورپوینت با عنوان شغل چشم پزشک,پاورپوینت با موضوع شغل چشم پزشک,معرفی شغل چشم پزشک,وظایف چشم پزشک,مهارت و دانش مورد نیاز چشم پزشک,تحصیلات لازم و ورود به شغل چشم پزشکی,فرصت های شغلی و بازارکار چشم پزشک,میزان درآمد چشم پزشک,شخصیت های مناسب چشم پزشک,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه

بررسی ماهیت سهم و نحوه نقل و انتقال آن در شرکت‏های تعاونی:ماهیت سهم ,نحوة نقل و انتقال ,شرکت‏های تعاونی,سهم,سهام,شرکت تعاونی,سهم سرمایه,سهم انتفاعی,سهم موسس,ماهیت حقوقی سهم,انتقال سهام,پژوهش,تحقیق,تحقیق,پروژه,دانلود پژوهش,دانلود تحقیق,دانلود تحقیق,دانلود پروژه

ربات تحت وب:ربات تحت وب,ربات,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,دانلود جزوه,دانلود تحقیق

دانلود پاورپوینت تکیه ها:دانلود ,پاورپوینت ,تکیه ها

مبانی نظری و پیشینه تحقیق گزارشگری مالی تحت وب:مبانی نظری و پیشینه تحقیق گزارشگری مالی تحت وب, پیشینه تحقیق گزارشگری مالی تحت وب,مبانی نظری گزارشگری مالی تحت وب,مبانی نظری, پیشینه تحقیق, گزارشگری مالی تحت وب

پیشینه و مبانی نظری ساختار فضای سبز در توسعه پایدار شهری:پیشینه و مبانی نظری ساختار فضای سبز در توسعه پایدار شهری,مبانی نظری ساختار فضای سبز در توسعه پایدار شهری,پیشینه نظری ساختار فضای سبز در توسعه پایدار شهری,پیشینه و مبانی نظری,ساختار فضای سبز در توسعه پایدار شهری,پیشینه تحقیق و مبانی نظری,پیشینه تحقیق,مبانی نظری,مبانی نظری و پیشینه تحقیق

طرح توجیهی مدرسه غیر انتفاعی:طرح توجیهی مدرسه غیر انتفاعی,مدرسه غیر انتفاعی,دانلود طرح توجیهی مدرسه غیر انتفاعی,طرح کسب وکار,دانلود طرح اشتغال زایی,طرح توجیهی,طرح کارآفرینی,طرح اشتغال زایی,دانلود طرح توجیهی,دانلود طرح کارآفرینی,دانلود طرح اشتغال زایی

پرسشنامه هوش معنوی جامع:پرسشنامه هوش معنوی جامع,پرسشنامه ,هوش معنوی جامع