خرید: پاورپوینت هدف رفتاری

این مطلب در مورد فایل دانلودی با موضوع پاورپوینت هدف رفتاری می باشد.
کلمات کلیدی:دانلود پاورپوینت هدف رفتاری,پاورپوینت هدف رفتاری,هدف رفتاری,تحقیق درمورد هدف رفتاری,هدف,رفتاری,شركت افراد درفعالیتها,تعریف انگیزش,انگیزش رفتاری,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,دانلود جزوه,دانلود تحقیق

هدف رفتاری

بطوركلی انسانها باید برانگیخته شوند تا رفتار مشخص و معینی را از خویش بروز دهند، یكی از راههایی كه باعث افزایش تولید یا بطور كلی بالا رفتن كیفیت كار در سازمانها می شود، برانگیختن كاركنان به شیوه های مختلف است این اصلی است كه هر مدیری برای پیشرفت كارش و اعمال مدیریت صحیح ناگریز به اعمالآن است در واقع مدیری با استفاده از شیوه ها و متدهای مختلف از مهارت های


متعددی استفاده می كند تا این مهارت او را در راه رسیدن به اهداف سازمانی یاری دهد. از مهمترین این مهارتها همانطور كه ذكر شد ایجاد انگیزه در كاركنان است، «ضروری ترین تكلیفی كه بر عهده مقامات رهبری در جامعه اسلامی در ایجاد انگیزش برای مدیریت ها مقرر است این است كه برای تامین سعادت مردم جامعه آنان را از هدف اصلی حیات بطور كلی و انگیزش اصلی و انگیزشهای ثانوی و فردی آن آگاه ساخته و آنها را برای مردم چنان تعلیم دهد و قابل پذیرش سازد كه مردم فعالیت های خود را در جامعه و در هر موقعیتی كه باشند آگاهانه و از روی آزادی انتخاب نمایند هدف اصلی حیات انسانها در این زندگانی عبارت است از قرار گرفتن در جاذبه كمال اعلی ازمسیر ذیل كه عبارت است از تكاپویی آگاهانه در حیات هر یك از مراحل زندگی كه در این تكاپو سپری می شود و با نظر به عظمت انگیزش هدف در اشتیاق حركت به مرحله بعدی می افزاید» از انگیزش تعاریف متعددی بعمل آمده است كه ذیلا به برخی ازآنها اشاره می كنیم.


تعریف انگیزش

انگیزش عبارتست از هنر اداره كردن یك گروه برای رسیدن به اهداف با رغبت و تلاش پیگیر درونی (آیین مدیریت ص 142)


انگیزش عبارتست از: بكارگیری توانایی فكری، خلاقیت، تجربه وجهان بینی با توجه به عوامل بوم شناسی و محیطی همراه با طرح ریزی عقلانی برای حركت جمعی بسوی اهداف سازمان (آیین مدیریت ص 142)

انگیزش عبارتست از ریشه های محركی كه فرد را وادار به بروز نوعی عمل یا رفتار می كنند تا نیازهایی را كه آرزو دارد برطرف سازد (روابط انسانی در مدیریت، كمال پرهیزكار، ص 178)

انگیزش علت ها و سبب هایی كه كلیه سلوك و رفتار آدمی را چه بصورت انفرادی و چه بصورت گروهی بوجود می آورند می باشد (روابط انسانی در مدیریت، كمال پرهیزگار، ص 178)

انگیزش عبارتست از عامل محركه ای كه مدیران در اعضاء سازمانی خود ایجاد می نمایند تا بتوانند برای حصول به اهداف سازمانی راه را هموار سازند (همان منبع ص185)

یكسان بودن همه در برابر مقررات: یكی از راههایی كه باعث تشویقو تهییج افراد در سازمانها می شود این است كه مدیر همه آنها را به یك چشم بنگرد، وقتی كه انسانها در اصل آفرینش و خلقت با هم بطور مساوی آفریده شده اند دلیلی وجود ندارد كه امتیازات خاصی برای گروهی از ایشان قائل شویم (البته با توجه به نوع


تخصص و كیفیت كارمدیر ناگزیر به بعضی اعمال نظر ها در چهارچوب قانون می باشد) هرچند كه استعداد و لیاقت ها متفاوت است ولی در پیشگاه قانون و در برابر مقررات همه یكسان هستند. «یا ایها الناس اتقوا ربكم الذی خلقكم من نفس واحده» (نساء آیه 1) ای مردم از پروردگارتان بترسید و تقوا پیشه كنید كه همه شما را از یك انسان آفرید است.

«هوالذی خلقكم من نفس واحد (اعراف189)

او است خدایی كه شما را از نفس واحد آفرید.

«یا ایها الناس انا خلقناكم من ذكر و انثی و جعلناكم شعوبا و قبائل لتعارفوا ان اكرمكم عندالله اتقیكم» (حجرات آیه 13)

ای مردم ما شما را از یك مرد و زن آفریدیم و شعبه ای بسیار و فرق مختلف گردانیدیم تا همدیگر را بشناسید، همانا گرامی ترین شما نزد پروردگار پرهیزگارترین شماست.

حضرت علی (ع) در خطبه 126 نهج البلاغه می فرماید:

«اتامرونی ان اطلب النصر بالجور فیمن ولیت علیه؟ والله لااطور به ما سمر سمیر و ما ام نجم فی السماء نجما و لوكان المال لی لویت بینهم فكیف و انما المال مال الله».

ادامه مطلب و دریافت فایل

پاورپوینت آشنایی با سرانه هنرستان فنی:دانلود پاورپوینت آشنایی با سرانه هنرستان فنی,آشنایی با سرانه هنرستان فنی,طراحی فضاهای آموزشی,طراحی هنرستان فنی حرفه ای ,پاورپوینت هنرستان فنی حرفه ای,پاورپوینت آشنایی با سرانه هنرستان فنی,سرانه هنرستان فنی,هنرستان فنی و حرفه ایی

مبانی و پیشینه نظری سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی:سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی,مبانی و پیشینه نظری سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی,پیشینه نظری سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی,عملکرد های مدیریتی

20 کار آفرینی:پرفروش

پاورپوینت بررسی كمپوت سازی:دانلود پاورپوینت بررسی كمپوت سازی,تحقیق بررسی كمپوت سازی,مقاله بررسی كمپوت سازی,پاورپوینت بررسی كمپوت سازی,بررسی كمپوت سازی,كمپوت سازی

پاورپوینت ورود به فضاهای محصور:دانلود پاورپوینت ورود به فضاهای محصور,ورود به فضاهای محصور,فضای محصور,SPGC,کمپرسورها,پاورپوینت فضاهای محصور,خطوط لوله,گاز,پاورپوینت ورود به فضاهای محصور

پاورپوینت مفهوم حاکمیت قانون:پاورپوینت مفهوم حاکمیت قانون,دانلود پاورپوینت مفهوم حاکمیت قانون,پاورپوینت رایگان مفهوم حاکمیت قانون,پاورپوینت حاکمیت قانون چیست,پاورپوینت تعریف حاکمیت قانون,دانلود مفهوم حاکمیت قانون,مفهوم حاکمیت قانون,تحقیق مفهوم حاکمیت قانون,پروژه مفهوم حاکمیت قانون,دانلود پاورپوینت رایگان مفهوم حاکمیت قانون,دانلود پاورپوینت حاکمیت قانون چیست,دانلود

دانلود پاورپوینت کار سنجی (فصل یازدهم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی):دانلود پاورپوینت کار سنجی (فصل یازدهم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی),تعریف کارسنجی,برخی از فوائد کار سنجی,اصول کار سنجی,پیش نیازهای کار سنجی,فن بررسی حرکات,مقاصد اساسی فن بررسی حرکات,مقاصد اساسی فن بررسی حرکات,مراحل بررسی حرکات,برخی از روشهای کار سنجی,روش استفاده از سوابق گذشته,مراحل روش استفاده از سوابق گذشته,روش گزارش گیر

پاورپوینت خودارزیابی چیست:پاورپوینت خودارزیابی چیست,دانلود پاورپوینت خودارزیابی چیست,پاورپوینت خود ارزیابی چیست,دانلود پاورپوینت خود ارزیابی چیست,دانلود خودارزیابی چیست,خودارزیابی چیست,تحقیق خودارزیابی چیست,دانلود تحقیق خودارزیابی چیست,پروژه خودارزیابی چیست,دانلود پروژه خودارزیابی چیست

پاورپوینت رم کولهاس و جهانی شدن:دانلود پاورپوینت رم کولهاس و جهانی شدن,رم کولهاس وجهانی شدن,رم کولهاس,پاورپوینت زندگینامه و آثار رم کولهاس,پاورپوینت رم کولهاس,سیر اندیشه ها در شهرسازی,پاورپوینت رم کولهاس و جهانی شدن,پاورپوینت رم کولهاس و جهانی شدن (سیر اندیشه ها در شهرسازی)

پاورپونیت پول کثیف:پاورپونیت پول کثیف,دانلود پاورپونیت پول کثیف,خرید پاورپونیت پول کثیف,خرید و دانلود پاورپونیت پول کثیف,خرید و دانلود پروژه پاورپوینت,خرید و دانلود پروژه پاورپوینت حسابداری,پاورپوینت حسابداری,پروژه پاورپوینت,دانلود و خرید پروژه حسابداری,پاورپونیت حسابداری,پروژه,پایان نامه,پژوهش,مقاله,جزوه,دانلود پروژه,دانلود پایان نامه,دانلود پژوهش,