خرید: پاورپوینت هدف رفتاری

این مطلب در مورد فایل دانلودی با موضوع پاورپوینت هدف رفتاری می باشد.
کلمات کلیدی:دانلود پاورپوینت هدف رفتاری,پاورپوینت هدف رفتاری,هدف رفتاری,تحقیق درمورد هدف رفتاری,هدف,رفتاری,شركت افراد درفعالیتها,تعریف انگیزش,انگیزش رفتاری,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,دانلود جزوه,دانلود تحقیق

هدف رفتاری

بطوركلی انسانها باید برانگیخته شوند تا رفتار مشخص و معینی را از خویش بروز دهند، یكی از راههایی كه باعث افزایش تولید یا بطور كلی بالا رفتن كیفیت كار در سازمانها می شود، برانگیختن كاركنان به شیوه های مختلف است این اصلی است كه هر مدیری برای پیشرفت كارش و اعمال مدیریت صحیح ناگریز به اعمالآن است در واقع مدیری با استفاده از شیوه ها و متدهای مختلف از مهارت های


متعددی استفاده می كند تا این مهارت او را در راه رسیدن به اهداف سازمانی یاری دهد. از مهمترین این مهارتها همانطور كه ذكر شد ایجاد انگیزه در كاركنان است، «ضروری ترین تكلیفی كه بر عهده مقامات رهبری در جامعه اسلامی در ایجاد انگیزش برای مدیریت ها مقرر است این است كه برای تامین سعادت مردم جامعه آنان را از هدف اصلی حیات بطور كلی و انگیزش اصلی و انگیزشهای ثانوی و فردی آن آگاه ساخته و آنها را برای مردم چنان تعلیم دهد و قابل پذیرش سازد كه مردم فعالیت های خود را در جامعه و در هر موقعیتی كه باشند آگاهانه و از روی آزادی انتخاب نمایند هدف اصلی حیات انسانها در این زندگانی عبارت است از قرار گرفتن در جاذبه كمال اعلی ازمسیر ذیل كه عبارت است از تكاپویی آگاهانه در حیات هر یك از مراحل زندگی كه در این تكاپو سپری می شود و با نظر به عظمت انگیزش هدف در اشتیاق حركت به مرحله بعدی می افزاید» از انگیزش تعاریف متعددی بعمل آمده است كه ذیلا به برخی ازآنها اشاره می كنیم.


تعریف انگیزش

انگیزش عبارتست از هنر اداره كردن یك گروه برای رسیدن به اهداف با رغبت و تلاش پیگیر درونی (آیین مدیریت ص 142)


انگیزش عبارتست از: بكارگیری توانایی فكری، خلاقیت، تجربه وجهان بینی با توجه به عوامل بوم شناسی و محیطی همراه با طرح ریزی عقلانی برای حركت جمعی بسوی اهداف سازمان (آیین مدیریت ص 142)

انگیزش عبارتست از ریشه های محركی كه فرد را وادار به بروز نوعی عمل یا رفتار می كنند تا نیازهایی را كه آرزو دارد برطرف سازد (روابط انسانی در مدیریت، كمال پرهیزكار، ص 178)

انگیزش علت ها و سبب هایی كه كلیه سلوك و رفتار آدمی را چه بصورت انفرادی و چه بصورت گروهی بوجود می آورند می باشد (روابط انسانی در مدیریت، كمال پرهیزگار، ص 178)

انگیزش عبارتست از عامل محركه ای كه مدیران در اعضاء سازمانی خود ایجاد می نمایند تا بتوانند برای حصول به اهداف سازمانی راه را هموار سازند (همان منبع ص185)

یكسان بودن همه در برابر مقررات: یكی از راههایی كه باعث تشویقو تهییج افراد در سازمانها می شود این است كه مدیر همه آنها را به یك چشم بنگرد، وقتی كه انسانها در اصل آفرینش و خلقت با هم بطور مساوی آفریده شده اند دلیلی وجود ندارد كه امتیازات خاصی برای گروهی از ایشان قائل شویم (البته با توجه به نوع


تخصص و كیفیت كارمدیر ناگزیر به بعضی اعمال نظر ها در چهارچوب قانون می باشد) هرچند كه استعداد و لیاقت ها متفاوت است ولی در پیشگاه قانون و در برابر مقررات همه یكسان هستند. «یا ایها الناس اتقوا ربكم الذی خلقكم من نفس واحده» (نساء آیه 1) ای مردم از پروردگارتان بترسید و تقوا پیشه كنید كه همه شما را از یك انسان آفرید است.

«هوالذی خلقكم من نفس واحد (اعراف189)

او است خدایی كه شما را از نفس واحد آفرید.

«یا ایها الناس انا خلقناكم من ذكر و انثی و جعلناكم شعوبا و قبائل لتعارفوا ان اكرمكم عندالله اتقیكم» (حجرات آیه 13)

ای مردم ما شما را از یك مرد و زن آفریدیم و شعبه ای بسیار و فرق مختلف گردانیدیم تا همدیگر را بشناسید، همانا گرامی ترین شما نزد پروردگار پرهیزگارترین شماست.

حضرت علی (ع) در خطبه 126 نهج البلاغه می فرماید:

«اتامرونی ان اطلب النصر بالجور فیمن ولیت علیه؟ والله لااطور به ما سمر سمیر و ما ام نجم فی السماء نجما و لوكان المال لی لویت بینهم فكیف و انما المال مال الله».

ادامه مطلب و دریافت فایل

پرسشنامه اختلالات تغذیه اهواز AEDI:پرسشنامه اختلالات تغذیه اهواز AEDI,پرسشنامه ,اختلالات تغذیه, اهواز AEDI

کاربرد رنگ در معماری:کاربرد رنگ در معماری

عوامل موثر بر اخلاق جوانان:عوامل موثر براخلاق جوانان,اخلاق جوانان,مقاله,پژوهش,تحقیق,پروژه,دانلود مقاله,دانلود پژوهش,دانلود تحقیق,دانلود پروژه,مقاله عوامل موثر بر اخلاق جوانان,پژوهش عوامل موثر بر اخلاق جوانان,تحقیق عوامل موثر بر اخلاق جوانان,پروژه عوامل موثر بر اخلاق جوانان

پاورپوینت بتن ضد اشعه:پاورپوینت آشنایی با بتن ضد اشعه,بتن ضد اشعه,بتن سنگین,پاورپوینت نانو تکنولوژی در بتن,بتن,پاورپوینت آشنایی با بتن سنگین,آشنایی با بتن ضد اشعه,پاورپوینت ساخت بتن های سنگین,نانو در بتن,سیمان,پاورپوینت انواع بتن

مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش:مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش,مبانی نظری و پیشینه تحقیق ,توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش,مبانی نظری , پیشینه تحقیق, توانمندسازی ,ساختار سازمانی, مدیریت دانش

پروژه کارآفرینی تولید نشاسته از گندم:پروژه کارافرینی تولید نشاسته از گندم ,طرح توجیهی تولید نشاسته از گندم ,کارآفرینی تولید نشاسته از گندم ,دانلود پروژه تولید نشاسته از گندم ,دانلود کارآفرینی تولید نشاسته از گندم ,طرح توجیه فنی تولید نشاسته از گندم ,توجیه اقتصادی تولید نشاسته از گندم

پاورپوینت مجمع تشخیص مصلحت نظام چیست:پاورپوینت مجمع تشخیص مصلحت نظام چیست,دانلود پاورپوینت مجمع تشخیص مصلحت نظام چیست,پاورپوینت رایگان مجمع تشخیص مصلحت نظام چیست,پاورپوینت تعریف مجمع تشخیص مصلحت نظام,پاورپوینت آشنایی با مجمع تشخیص مصلحت نظام,دانلود مجمع تشخیص مصلحت نظام,مجمع تشخیص مصلحت نظام,پروژه مجمع تشخیص مصلحت نظام,تحقیق مجمع تشخیص مصلحت نظام,دانلود پاورپوینت تعریف مجمع تشخیص مصلحت نظام,دانلود پاورپوینت آشنایی با مجمع تشخیص مصلحت نظام,

بررسی رابطه ارزش سهام شرکت ونقد شوندگی سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران:نقدشوندگی,شکاف پیشنهاد قیمتی بین خرید و فروش,ارزش شرکت,تعدادروزهای معاملاتی,تعداد دفعات معامله,حجم سهام معامله شده,ارزش معاملات,گردش سهام,زمان انتظارمعامله

پاورپوینت اصول کلی و رواداری های فنی در ساخت دیوار سنگی:دیوار,دیوار سنگی,ساخت دیوار سنگی,اصول کلی در ساخت دیوار سنگی,دانلود پاورپوینت اصول کلی در ساخت دیوار سنگی,پاورپوینت اصول کلی و رواداری های فنی در ساخت دیوار سنگی,دانلود پاورپوینت فنی مهندسی,پاورپوینت فنی مهندسی,فنی مهندسی,دانلود پاورپوینت مهندسی عمران,پاورپوینت مهندسی عمران,مهندسی عمران

پاورپوینت توسعه اقتصادي و برنامه ریزی (فصل دوم:مشترکات و تفاوتهای اصلی بین کشورهای در حال توسعه):پاورپوینت توسعه اقتصادي و برنامه ریزی(فصل دوم:مشترکات و تفاوتهای اصلی بین کشورهای در حال توسعه),پاورپوینت, توسعه اقتصادي و برنامه ریزی(فصل دوم:مشترکات و تفاوتهای اصلی بین کشورهای در حال توسعه),توسعه اقتصادي و برنامه ریزی,(فصل دوم:مشترکات و تفاوتهای اصلی بین کشورهای در حال توسعه),توسعه اقتصادي, برنامه ریزی,مشترکات و تفاوتهای اصلی بین کشورهای در حال توسعه,مشترکات و تفاوتهای اصلی , کشورهای در حال توسعه